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　　高科技办公空间主要以信息技术为核心经营范围，涵盖范围较广。由于经营的是高科技产品，工作者主要为年轻人，员工们都是非常有创新意识的，也是个性比较随意的一个群体，因此办公空间设计力求为员工提供最佳的沟通环境，最大限度地启发他们的创新思维。

　　1. 高科技办公空间设计首先保证其使用功能和工作效率，重点关注机电、空调、弱电系统等基础设施的铺设。

　　2. 高科技办公空间设计资源的共享为提升工作效率提供可能。办公环境空间设计，办公空间内的休闲设计需要突破传统的“办公室+公共走廊”的空间模式，提倡办公环境的开敞性，逐渐从封闭及注重个人隐私走向开放和互动，提高员工之间的交流机会，为共同协同工作提供空间，从而提高工作效率。

　　3. 高科技办公空间更需要体现人性化与舒适性的设计思想。舒适性是办公空间的必备条件，将休闲区的功能融入工作区中，“在放松的环境里快乐地工作”，这种新型的办公空间设计理念被现在很多的年轻人所接受。

　　4. 高科技办公空间不仅要注重外部的环境景观，同时内部也应注重引入绿色设计，形成健康环保的办公空间，设计办公空间内部引入能吸收有害物质和射线的绿色植物，保证办公空间的清新和活力，同时还使用绿色环保材料，减少对室内空气的污染。

　　在部分设计小组、研发团队等常进行团队小组式工作的群体工作环境中，办公空间通常为开放空间或比较独立的群组房间，人人都有固定的工作桌和电脑，复印机及其他办公设备则共用，其中还包括共用的洽谈桌或会议桌等讨论空间。办公空间要照顾到多个员工的审美需要和功能要求，其最大特点是公开化。

　　1. 组空间。把办公空间分为多个小组（3—6人）区域，按照成员间的交流与工作需要安排个人空间；小组可以将它和别的团队区别开来，公共空间用于集体会议、存放资料等精心设计的公共空间。

　　2. 公共空间。目前国内很多办公空间公共部分较小，大堂和办公室缺乏过渡空间。室内空间设计必须要有良好的空间过渡，通过过渡空间来转换工作人员的心理，一些企业认为这样的空间比较浪费，完全不注意这部分空间，但是这部分空间正是体现办公特色和档次的地方。例如，把电梯门口的部分空间设计为会客厅或者洽谈室，同样是实现公共空间和私属空间的一个分离，形成不同的节奏感。

　　3. 办公空间的设计还必须注意平面空间的利用率，一般来说，方形或者长方形的办公楼是比较好用的。

　　随着时代的发展，先进的科技与通信不断地被改进和应用，家具及其他的办公设施不断地被更新，导致人们的工作方式也在不断地转变，这些都将逐渐地影响到未来办公空间的发展。

　　随着高科技通讯设备的普及应用，电视电话会议逐渐投入使用，形成了“虚拟办公室”模式，人们的交流空间开始走出会议室，办公形式更加灵活。设计师甚至在家庭、旅馆乃至汽车里根据不同的需求设计了不同使用方式的办公环境。

　　办公空间内辅助空间面积的增加，会形成固定办公和灵活办公相结合的状况，未来的办公室设计重点只是一个同事间碰面、汇集信息并在自由气氛中交流的场所。最大限度地增加员工间相遇和相互交流的机会，打破原有功能性空间的分隔，并且向非正式化方向转化是办公空间发展的趋势。

　　由于现代办公方式和科学技术的不断改进与更新，建筑和家具的设计也在不断变化。设计师提出了企业比较能接受的三种高科技办公室设计方案。

　　第一种是标准化的办公位配置方案，员工可随意调派工作位，家具及硬件设施不必作移动，因此可节省开支，但弹性较差；对于不太需要有固定工作岗位的行业如报社等，比较适合采用。

　　第二种是机动开放型的办公位配置方案，多选用可移动的家具进行灵活组合，适合工作人员灵活的办公方式。

　　第三种是体现企业性质特色的办公家具，例如采用新型材料和工艺制作，具有科技感的办公家具。

　　总之，高科技办公空间无论从空间设计还是家居设计，都体现出完全不同的管理观念和设计理念，通过对公司功能的定位设计，设计师将会给我们带来一种更人性化和灵活的适合的现代办公空间，形成一种全新的办公环境，从而给企业带来更多的经济效益。

　　基于新世纪人们工作价值观念的转变，现代办公空间的发展也呈现出几个明显的趋势：更为个性化和标识化；更注重对高新科技的应用；更为人性化。[1]模式化的办公空间设计已经失去了市场地位，个性化和标识化更为企业和员工津津乐道。国际化大公司如谷歌等创意企业自不必说，名不见经传的小公司也希望通过个性化的设计来展示企业的文化内涵。随着现代化进程的发展，高科技和智能化的办公设备，促使办公模式呈现多元化发展的特点，如固定办公、在家办公、远程办公、虚拟办公、移动办公、“第三地”办公等，无论哪种模式都有一定的市场占有率。给员工提供舒适有度的工作环境，体现企业对员工的人文关怀，让员工身心愉悦地工作，这是企业实现可持续发展的重要因素之一。

　　1.更新观念：关注员工健康。大多数公司都认为工作和休闲是两个对立的要素，一方的增加必然意味着另一方的减少。在进行办公空间设计时，业主更多考虑的是如何实现快节奏的、高效率的办公环境，而忽视了员工的精神需求。不良的生活习惯正在透支着办公室一族的健康，办公室人缺乏运动、过度疲劳、自我封闭、很少倾诉等健康问题已经成为普遍存在的现象。企业的管理者要正确对待员工健康与工作效率的关系，考虑清楚到底是要员工“快乐地工作”还是“义务地工作”？为了吸引人才，挽留住员工的心，管理者务必要认清形势，为员工提供有利于身心健康的工作场所，把休闲区域引入办公空间，使员工在紧张的工作之余能享受片刻的放松。譬如，可以减少个人的工作区域以增加更多的公共区域和非正式会议区域。公共区域中可以设置一些运动和休闲设施，鼓励员工加强锻炼以保持身体健康。在这里，员工们还可以用更放松的方式相互沟通与交流。张弛结合的工作环境不仅有利于员工的身心健康，同时还能够提升员工的工作效率。

　　2.整合办公模式：在固定办公场所中综合“第二地”、“第三地”办公的优势。现代人的时间分为工作、休息、生活，人的关系分为同事、亲人、朋友，所以相对应的活动场所也就分为办公室（“第一地”）、家（“第二地”）、“第三地”（包括商务中心、俱乐部、图书馆和非正式场合，如咖啡馆等地）。员工之所以乐于选择在办公室之外的“第二地”或“第三地”办公，是因为这些地方有着办公室没有的吸引力。例如，在家办公，可以节约交通成本，通勤的时间可以用来做别的事情，能够提高劳动生产率，员工还可以享受家庭氛围，自主安排工作时间，自由自在的工作。“第三地”办公潮流正风靡欧洲，ZZAResponsiveUserEnvironments（ZZA响应用户环境调研机构）。最新在上海的独立调研报告揭示，“‘第三地’办公带来了许多优势，例如，对于员工而言，有助于改善工作生活平衡性，减轻工作压力，提高工作效率……”[2]事实上，“第二地”和“第三地”的办公模式并非对每个公司都适用，根深蒂固的行为方式以及实际的管理障碍都很难克服。况且，这两种办公模式本身也存在一定的缺陷。“在家办公的人士中间，43％的人表示他们会看电视或电影，20％的人会玩视频游戏，26％的人会午睡一会。”[3]同时，“第二地”、“第三地”办公都缺少足够的办公设施和专业氛围。通过以上分析得知“：第二地”“、第三地”办公模式各有优缺点，又很难在国内创意产业中被普遍推广，所以整合办公模式，在固定办公场所中综合“第二地”和“第三地”办公的优势，不失为设计创新的一种好办法。通过精心的设计，让办公室的灯光、家具和摆设都渗透着温馨的气氛，让人们在办公室也能感受到像家一般的舒适与开心。还可以通过周密的思考将员工爱去的图书馆、咖啡馆、酒吧、俱乐部等进行浓缩，将其“搬到”固定的办公场所，使其成为一个舒适的，可以进行交流、激发灵感、供员工聚集和与商业伙伴进行洽谈的地方。在这方面，我们可以效仿一些大型国际公司。例如，国际广告公司智威汤逊为了打造一个更加灵活、鼓励合作和激发人心的办公环境，在2011年5月份竣工的上海办公室装修时，就打造了一个融合了餐厅、咖啡馆和会所感觉的办公空间。与其让员工到“第三地”寻找灵感，不如给他们创造一个多样化的办公场所，员工的工作时间更加弹性化，可以随时随地捕捉灵感和激发创意潜能。

　　3.营造多功能型办公区。国内很多创意产业的办公空间在设计时依然循规蹈矩，注重高效性，依据职位、等级和重复性等设计原理实现设计意图。空间布局按部门划分，尽可能减少互动性，突出静态和独立性的工作方式，将员工固定在某一位置。办公环境的空间限定，决定了员工在该环境中的工作生活方式及其相应的能力，这种限定往往也限制了员工某些活动的自由度。从心理学的角度出发，员工既需要拥有独立工作空间来满足相对隐私和安全感的需求；也需要拥有一定开放的空间与他人交流，以便随时获得一些指导性的意见，还可以进行各种想法的碰撞。多功能型办公区正好能解决员工对办公空间的这种需求，这种办公区具有非常大的灵活性，可以根据使用者的需要随时随地进行改变。办公家具既适合个人独立工作，也适合团队一起工作、开会、接待或者休息。多功能型办公区打破了原来办公空间功能单一的弊病，不仅使办公空间的移动性和灵活性得以增强，也让办公空间变得更加美观、舒适和便于交流。科技进步也帮助办公空间格局得以千变万化，2012年德国科隆国际办公家具展览会上有些展商还推出了模块式可调节办公家具，可以根据需要自由轻松地组合移动，这也为多功能型办公区成为一个重要发展趋势奠定了基础。

　　人性化的办公空间设计以“人”为中心主体，以便安抚人们久坐办公的疲劳与倦备。营造舒适的办公环境，使人们享受到空间设计所带来的乐趣，使人的心理、情感变得更为丰富。本着“以人为本”的前提，设计师应把人作为设计的重要参考对象，重视办公空间人性化的解决方案，强调办公空间的和谐与发展。

　　办公空间的人性化体现在给予物体以“人性化”的注入，使它富有情感和个性。例如，加强室内空间设计的形式对造型、色彩、材料、光的变化，从而激发积极情感与感受，体现亲切、温暖的精神内涵，将死板的办公空间与“人”构成一个和谐的整体，形成一个生动的文化氛围。

　　在人性化办公空间设计中，空间的结构、设施的布局都应注意比例问题。所谓的“比例”是总体和局部、局部与总体之间的关系，例如长短不一、粗细不同、厚薄有差、轻重有别等，不同的适量比例运用，创造出相对舒适的效果。人的审美各异不同，办公空间的大小和形状以及办公氛围，能给人以不同的心理感受促进相互之间的交流和合作，色彩也是不能忽视的一个重要因素之一。

　　办公设计中改变或创造某种格调的作用一部分要归结于色彩，它可以带给我们视觉上差异和灵魂的艺术享受。当人们进入某个空间时，第一印象决大部分取决于色彩散发出的感觉，然后再去理解形体。当然，色彩除了视觉感受之外，再定位与功能上也有特别的意义。

　　色彩作为一种物质语言，与办公空间定位相适应的色彩感觉能有机地烘托出公司的个性和风格，因此，办公空间设计中色彩的定位是一个整合的过程，合理运用色彩的情感，反映出其个性，有利于建立一个愉快和舒适的办公环境空间。

　　在办公室里，过于单调的办公空间可以采用“亮色”来点缀，但是过于“五彩缤纷”的话，不仅色彩搭配之间失去了平衡感，而且会增加审美疲劳。所以，色彩设计的重点是如何恰当的处理协调、对比、统一和变化之间的关系，主体与背景的关系，来满足人们生理和心理上的双重需要。因此，正确地搭配和处理色彩之间协调性的问题是办公空间设计的焦点，正确认识色彩与办公空间之间的关系是办公空间人性化设计的前提，更好地运用空间色彩语言则可以给设计以新的含义和生命。

　　灯光不仅可以分割空间，还可以改变空间氛围，与此同时灯光的照明也具有装饰内容，表现出不同的空间风格和文化内涵。所以，灯光的设计现在也成为了现代办公空间设计的一个重要因素。

　　现代办公空间无论采用什么样的照明方式都应使光线均匀的投射，切勿产生阴影，达到使用者的工作舒适。其光线得到布局还应根据室内设计的平面布局和功能要求来考虑，并要求与平面布局相协调来增强或减弱空间的直觉深度和层次，同时通过灯光照明表现出构成实体空间的各种材料与肌理，从而使办公空间更展现出截然不同的变化。

　　较工作而言，人们在工作都希望自己所处的空间相对安静。由于电脑、电话、传真机、打印机和空调是办公空间必不可少的工具，但是容易形成噪声干扰，所以办公空间设计中需要考虑隔音性能。目前来看，办公空间的声音环境可以从两个方面来考虑：其一是相对安宁的工作环境，其二是用音乐来美化环境。办公室都应该有良好的隔音设施，空调和其他设备也要考虑装上好的消音设备，特别是用来讨论公司内部的商业秘密的会议室必须具有良好的隔音性能。

　　在人性化的家具设计中，必须考虑到高新技术创造出来的许多家具。使用标准的产品的数量将大大减少，符合特殊需求，灵活可变的家具产品将不断出现。如办公室椅子根据工作人员的背部状态可自动调节靠背的弧度。多功能办公家具和移动方便，可任意组合家具将会成为一种趋势。组合式会议桌会比一整张的大会议桌更有效的利用空间，尤其是在空间较小的情况下，这种积木式家具分开的时候可以作为单独独立的洽谈桌椅或办公桌椅，当组合在一起又能成为一个大会议桌上，使空间划分更有灵活性。此外，家具可设计为一些用户自已装饰、更新的部件，如手机外壳一般可以改变颜色，这样的家具更能满足一些特殊行业（如广告公司、设计公司）员工个性化需求。

　　在城市景观体系中，除了公共开敞景观空间之外，还由很多相对私密和独立管理的私人景观空间所构成，过去的办公景观空间很大一部分属于这种性质的景观空间。 随着景观业界和景观设计理念的发展，封闭式的办公景观空间逐渐显现出与城市功能脱节，与城市步行系统连接不畅等问题。

　　2.1强调环境景观的共享性，规划应尽可能利用现有的自然环境创造人工景观。

　　2.2重视环境景观的文化性，在文化的大背景下进行策划和设计，环境艺术来体现历史文化的延续和现代人群的需求。

　　2.3体现环境景观的艺术性，居住区环境景观逐渐关注人们不断提升的审美需求，呈现出多元化的发展趋势，提倡简约明快的景观设计风格。

　　2.4对待风格的态度。能与建筑物融合，但不一定要完全跟随建筑的风格，根据地域气候的差异选择适合的景观风格

　　纯景观型的外部空间往往用于办公建筑的内院、天井等尺度较小的空间，或者建筑的静僻之处，在其中设置树木、雕塑、绿化、水池，并赋予艺术的形式，使之成为室内外视觉的中心。在外部广场中，也有将空间处理成纯景观型，利用各种要素形成有特色的艺术造型，为了保持其完整性，用水面及绿化将之与其它人的活动区域分割开

　　外部空间的功能界面是一个抽象的概念，是深层结构的；在空间形式上，界面、领域的界限并不一定十分清晰，许多时候不同的功能可以在同一种空间中互相融合，如休憩和商业、集散，就可以同时包容在一个大型的外部广场空间中。当然交通空间，特别是车辆活动的空间尽可能地与人活动的空间分开是必要的。各种不同性质的人的活动空间(动、静)能够通过空间处理手法，形成各自的领域也是更为理想的设计目标。

　　办公楼周围的开敞空间主要有办公楼前广场和内部庭院。它们是办公楼外部公共空间的主要组成部分，同时也包涵了上文中所提到的交通，集散，休闲，商业，和景观等多种功能。在综合办公楼前，如果没有楼前的广场，必将使办公楼和城市街道系统直接相连，而办公人员也就缺少了应有的过渡直接进入室内公共空间。这样带来的一系列问题，譬如交通组织，人员疏散，景观布置等等，都将无从解决或很难解决。

　　现代办公楼前的开敞空间不仅具有以上的功能作用，同时也是体现办公楼特色的一个重要的环节。广场和庭院应和其所对应的办公建筑有一定的呼应关系，主要反映在造型元素，材质运用，风格的统一等方面。现代办公楼前的开敞空间，特别是楼前广场，是人们进入这所办公楼所必经的第一个室外空间；带给人的第一印象相当重要，所以应从设计之初就将其属性和风格进行界定，形成具有个性的风格和特色

　　建筑与景观有着紧密的关联，这种关联犹如实体之于空间一般，是相互依存、相互显现的一体两面。而人们对于建筑以及景观的关系体验必然建立在形态的基础上，是人们对整体形态的综合认知。

　　3.1空间构成在景观设计中，一是指空间维度的组织，二是指限定性空间形体的创造。建筑是景观的一个组成部分，是景观的一个局部，在此意义上看两者是部分和整体的关系。通常，人们习惯将建筑表皮视作景观空间之始，而建筑内部的空间则是一个内在的、不属于景观环境的独立的世界的。因此，建筑内外之隔，又是建筑空间与景观空间的分界。

　　早期社会，建筑作为从自然界中分隔出来的庇护所，是荒蛮中建立的人工化秩序，多是出于防卫的要求，故从体验的角度来说这时的建筑与景观是相对独立的，如欧洲传统的敦实封闭的砖石建筑。西方现代主义建筑运动则彻底打破了建筑内外的界限，成为诸多建筑师主动的追求，体现了文艺复兴以来，人们消除了对于未被探索的自然的恐惧，重新唤起了对自然美的热爱。同时，建筑技术的进步使内部空间向外在景观开放，建筑与景观之间达成了更大程度的流通性与连续性。

　　办公建筑的墙面开辟门窗，除了采光通风之外，还提供了从视觉上体验外部景观的一个开口。这种形式使内在建筑空间与外部景观产生了联系与互动。

　　使相邻的空间在视觉上有着紧密地联系而存在，以捕捉动态的视觉画面，通过这些形状使园林景观产生一种特殊的外貌，称之为“借景”。园林建筑墙上的洞门和空窗，除供人出入、采光通风外，在园林艺术上又常作为取景的画框，使人在游览过程中不断获得生动的画面，可谓“涉门成趣”。墙洞、门窗洞在强烈的阳光下会出现多样的光影变化。小院往往在洞门、空窗后面添置石峰、栽植竹丛芭蕉之类，形成一幅幅天然图画，是传统园林常用的手法即框景。洞门和空窗还能使空间互相穿插渗透，达到增加风景深度和扩大空间的效果。

　　可见，人们正是通过建筑界面上的开口，达到与自然的沟通与互动，以实现内在空间的开拓与延伸。在东方人看来，这同时也是心智的逸出，游目骋怀，纳景入室，坐看风云。这可以称之为一种相对“静态”的空间连续性，因为这种空间连续性通过视觉就能体验得到。

　　从景观中分隔出来的人类建筑，是在与外部的关联中存在，并受意识支配的视觉与体验空间。所以，建筑与景观的空间构成关系，应放在捕捉科学的新空间的方法上来探求人性复活的空间。

　　建筑空间内外之界面的消解还包含着这样一种意向，即强调空间的水平性。大地表面的连绵不绝提示出景观空间的基本特质之一――空间的水平蔓延。而建筑界面的消解将阻断这种景观空间水平蔓延的要素被去除了，景观空间的水平蔓延一直能够延展到建筑内部，从而强调了建筑与景观的一体性。，强调城市肌理――实体的连续性并以此衬托卫城的中心地位，在空间的水平性取向上达到了内外的统一。

　　总而言之，内与外、办公建筑与大地景观的连续性不仅仅是空间形态上的，更是场所氛围和特质上的。人们在此获得了一种建筑与大地景观、心灵与自然浑然一体的体验。

　　[1]彭一刚.中国古典园林分析[M].北京:中国建筑工业出版社，2002：89.

　　[2]华晓宁.整合与景观的建筑设计[M].南京:东南大学出版社，2009：142.

　　[3]范圣玺.行为与认知的设计――设计的人性化[M].北京：中国电力出版社，2009：61.

　　办公空间设计是系统科学与人文艺术的结晶体。同时，从现代设计观来看，办公空间设计的过程也是系统控制的过程，办公空间设计的系统了的科学和艺术。办公空间是工业革命后人类生活所必不可少的一种场所，办公空间的营造也成为人类文化活动必不可少的一环。随着社会的进步，人们对办公空间的要求也越来越高。办公空间的设计，更多融合了美学、科技、心理学的要求，让办公场所更好地为人的生活服务。

　　办公空间通常是指存在于人类社会的一种工作活动空间状态。办公空间是一种开放与封闭空间并存的人类工作空间形态，办公空间包含着一种敞开的人际交流场所精神。办公空间的设计过程是借由物质形态实现场所精神的过程，其最终目的是寄望于依托这种物质的形式传达出人对精神范畴的要求。

　　企业文化既是一种现代管理理论和方式，也是现代社会文化的缩影，是袖珍式的社会文化。它作为企业各个实践活动化的透、凝结和反映，其内容是一个庞大复杂的体系。企业文化的层次由低向高逐渐拓展，性质由软向硬层次增强，因而其功能和作用也各不相同。所以这一切集中体现了企业的主导文化，是以人的素质为中心的企业价值观和企业精神。

　　1．约束作用。约束力是企业对员工行为的一种要求，这种要求以不违反企业相关规定为基本原则。同时，员工自觉规范自己的言行，展现出良好的企业形象。

　　2．引导作用。企业试图通过运用企业文化来引导员工朝着企业的既定目的而工作。

　　5．辐射作用。企业希望自身文化能够通过各种信息传递给社会，以产生企业文化的广告效应。

　　企业文化通过设计，转换为企业办公文化的过程，就是设计师发挥上述五点作用，这就使其作用最大化的过程。企业文化与办公文化之间的转换过程是办公空间整体性设计过程的重要一环。

　　人在一定的环境中会有一定的心理感受和反应，办公空间设计的过程中就要围绕着这种心理来合理安排。人都有一定的空间需求，即他需要占有一定的空间来维系自己的安全感，不想让别人打破这种隐私空间。同时，他又需要一定开放的空间，“环境心理学家认为，人们希望从禁锢中解放出来，假如在一个空间中从一个区域往外看的时候能觉察到其他人的活动，将给人精神上的自由感。”所以办公空间在做区隔的时候，应当充分考虑这种封闭与开放的辩证关系，这样才能设计出让人有舒适感的空间效果。在分配空间时要给每位员工安排一个小的空间，作为依托给予他安全感。但是这个小空间又不能完全封闭，它在视野上应当是开阔的，让员工还可以自由与他人连通，因此我们可以多采用一些小的辅助手段来帮助分割空间，但是不能封死空间。比如隔扇、矮墙、镂空等手段可以让空间有所隔离，又适度地保持了连通性，也可以采用灯具、陈设、绿化等小的细节来更加巧妙地作以区隔。整体上的空间又越宽敞越好，我们可以采用玻璃、镜面等来延伸空间。

　　从办公空间秩序的设计，体现出企业精神文化，包括企业环境、企业价值观、英雄人物、习俗与仪式、文化网络。具有秩序性的办公空间是企业精神文化、制度文化和物质文化的综合，并据此提出了相应的企业文化的要素观，提为办公空间的合理化设计提供了扎实的基础。

　　当代办公空间是人类活动的主要空间场所之一。设计这样的空间，需要设计师具备相关场所的空间体验，从而把握空间功能性、舒适性的合理分配和规划。同时，这种体验可以帮助设计师更好地了解客户心理需求，针对不同客户的喜好，满足不同业态空间的特殊要求等，这些都是办公空间设计外延学科的内容。所以说，企业形象和办公空间设计是相互交叉的学科、具备各种设计涵义的设计活动。

　　[1]刘岩．环境心理与办公空间人性化设计探析[J]．吉林艺术学院学报．2007（4）

　　在现代化、信息化高速发展的今天，办公空间在人们的工作生活中扮演着十分重要的角色。我们努力创造供人享受的空间，在这样的空间里，个体的尺度和比例受到充分重视。现代办公空间的设计已经从过去的只是注重对功能、外形的设计转向对室内景观、室内空间、人文精神的关注上，“以人为本，环境为源”的设计理念，创造以人为本的办公空间，注重在环境文脉下的人性化设计，更加关注使用室内空间人的心理、生理、情感上的需求，使室内空间环境更加体现人性化内容。

　　1.1研究背景。进入二十一世纪，人类的科学技术、审美水平对生活的要求都在不断提高，对自身所处的办公空间环境的认识与要求也在逐步提高，怎样营造人们心中理想的办公空间是我们设计师及规划师所研究的重点。办公空间的变革不仅是企业发展有影响而且对人们的文化特点、生活方式等都产生了深远的影响。越来越多的上班族都在抱怨自己在工作过程中身体上会出现很多的不适，如颈椎疼痛、头疼、疲劳乏力等症状，尤其是心理的问题，这些症状在很多的工作一族身上都有所体现，怎样解决这一系列的问题是当代办公空间设计的首要问题。

　　1.2景观办公室的概念。现代的上班一族大部分时间都在办公室里度过，良好的办公空间环境及办公空间布局是保证上班族高效率、高质量完成工作的前提条件。景观办公室最早是兴起于二十世纪五十年代的德国，人性化设计由最初的简单实用，到除了实用之外蕴含的各种精神文化因素，人作为景观设计的主体被受到广泛的重视与关怀，景观办公室的设计提倡以人为本，景观是人造环境和自然环境的结合，具有一定的欣赏价值及可阅读性，在特定的景观环境中人们会产生呼应环境的特定的行为。景观办公空间注重运用室内景色及室外的自然环境来营造职业、庄重而不失活力的公共办公空间，景观办公空间的出现使得传统的封闭型办公空间走向开敞；让处在同一办公空间的员工们有更好的交流空间，把交流作为办公空间的主要设计主题，在合适的区域内设立一部分绿化区域，既美化、净化环境又陶冶办公人员的心情，将绿化景观、休闲景观等具有功能性的空间放置在工作环境中的新型设计理念，让整个办公空间充满了贴近生活化的元素，让人们在紧张的工作环境中寻找到生活中的情趣，更有利于提高工作效率为企业创造更多的价值。

　　景观办公室的空间布置方式上强调办公室内人与人之间的更多交流与沟通，把绿色景观移入办公室内，绿化区域的逐渐增多、休闲、洽谈区的合理布置是给人留下高效、活跃、自由、通透的视觉效果。

　　2.1人性化趋势。无论是城市设计还是建筑室内外设计都应抛弃不合人性、不合时宜的传统教条设计应转向以满足人的心理、生理等方面需求的人性化设计，“人性化”不只是以一个普通的技术概念而是一种设计理念，与人性化相关的理论包括人体工程学、社会学、心理学、行为学等多种理论，人性化是景观办公室设计发展的最高追求，随着人们环保意识的不断增强，人们越来越向往着回归大自然的田园生活，在景观办公室的营造上强调天然材料和自然色彩的运用，让室外的景观特色引入办公的室内，重视天然材料与原生态景色的合理配置，柔化建筑结构的冷漠性，以朴实现代、尊重与沟通的安全高效的贯穿办公空间环境的始终，人性化设计是景观办公室设计的必然趋势和最终归宿。景观办公室设计并不同与其他的办公空间的设计不只是在追求一种形式，而是在追求一种绿色、生态、自然的办公室环境。景观办公室并不是仅仅往办公室内搬几盆花草所能取代的，已经由原来的“信息化”“智能化”向“生态化”方向发展，充分考虑到人在心理的基本需求。现代的景观办公室主张人与自然的完美结合，在办公空间内努力营造生态环境，使室内的办公人员们能够呼吸到新鲜的空气、接受充足的阳光、观赏到迷人的景色等，在这种清新的办公环境中工作，更能够激发起人们的创作思维和科学思维，以旺盛的精力、充沛的体力投入到工作中去，既陶冶了心灵又促进了工作的发展。

　　2.2绿色办公的追求。人来自于自然同时也具有依恋自然的天性，而绿色则是大自然的主宰，也是人们心理和视觉的抚慰剂。办公空间是人类重要的办公活动场所，办公空间的设计同样也体现着绿色设计所一直追求的理念，绿色设计是近几年来兴起的比较先进的设计思想，绿色设计思想也渗透到了各个设计实践过程中。在不破坏原生态的环境的同时，采用的科学的照明方式、合理的板材选用及自然景观的引入等手法让办公空间真正实现绿色化。绿色办公空间的追求一直是我们不变的追求，只有通过我们日常生活中善于发现自然中的美，善于营造绿色办公空间才能真正实现绿色办公空间普及化的状态。总上所述，通过对国内外景观办公室的现状及各个实例的研究，我们发现景观办公室需在绿色、环保、实用的前提下充分满足人们在工作上的各种要求提高办公人员的效率是景观办公室的设计要点。

　　现代办公空间人们更加渴望在自己的办公空间里找到家的感觉是办公室文化进步的一种体现，办公空间的家居化设计既可以增强员工的舒适度减少企业员工的离职率又可在营造的具有家居感的空间里增强对企业的认同感和心理归属感。在天天紧张的办公环境中长期的生活与工作只会让在其中办公的白领们感到厌倦与疲劳，如果在办公空间里设置一些独具特色、别出新意且具有情趣化的景观空间在其中，星空体育顿时间就会给人耳目一新的感觉。这种具有情趣化的办公空间可使工作人员在疲惫的精神状态顿时放松，缓解工作中紧张的情绪，凭借舒适和人性化的办公环境让公司的业绩不断提升。

　　空间是人的空间，人是空间设计的核心，人性化设计要满足人的生理和心理需要、物质和精神需要。设计师的工作目的是使人们从物质的奴役中解放出来，使人的生存环境更符合人性化，使人的身心更加健康，真正达到人物和谐、物我相融的境界。景观办公空间倡导领域、自尊、亲切的场所内涵和重视自然材料与生态景色的配置，以柔化建筑构造的工业感，调动情绪和工作积极性，强调灵活可变模糊性的办公空间，朴实和现代、高效和安全贯穿办公环境空间的始终，景观设计的融入将是未来办公空间设计的必然趋势和最终归宿。

　　[2]（美）约翰·西蒙兹.景观设计学—场地规划与设计手册[M].南京：东南大学出版社，1999.

　　[3]陈晓彤.传承·整合与嬗变—美国景观设计发展研究[M].南京：东南大学出版社，2005.

　　科学技术的进步推动了建筑行业智能化的发展趋势，而且随着人们生活水平的提高，传统的办公空间设计模式已经满足不了当代办公的需求。新型办公空间设计不仅要能给室内办公人员提供一个较好的办公空间，提高工作效率，星空体育同时还要能满足人们的视觉和感官享受，实现人性化的设计。建筑智能化是当代办公空间设计的发展趋势，如何在办公空间中合理的嵌入智能化技术，建设新型的办公空间是建筑设计人员关注的焦点。

　　科学技术的迅速发展改变了人们的生活模式，新科学技术在办公室中的广泛应用也使办公室的工作方式和组织结构发生了变化，而且随着时间的推移，逐渐影响到办公建筑的发展。主要体现在以下几个方面：

　　受生活方式和科学技术的影响，传统的办公室比较简单，具备一般简单的使用功能即可，而且对空间的要求较小，能容下基本的办公设备和预留一定的活动空间即可。建筑智能化改变了这种格局，为了达到办公手段自动化的目的，就要在办公室内添加很多智能设备和安装大量的通信系统，计算机、传真机、电视图像显示器等等电子设备成为办公的基本工具。例如传统的建筑设计基本模式为：

　　这个建筑设计过程在通过制图桌和晒图机就可以完成，但而随着CAD技术的应用，当前的建筑设计过程大致为以下程序：

　　为了满足新的建筑设计的需求，就要添加计算机设备，打印机设备等电子设备。因此，需要更多的办公空间来容纳这些设备。另外，每个设计人员也要配备电脑台的位置。从上面分析可以看到，当前的办公空间需求与传统模式相比，明显要大很多。

　　除了上述建筑面积发生变化外，还要预留一定的位置，来预防其它设施的安装，例如：

　　（1）要预留足够的电线、电缆设施，甚至网络环境，以便能在未来的情况下使用。

　　（2）由于通信系统和自动化系统的要求，必须做好电力系统的供电保障工作。

　　（3）建筑结构必须考虑将来安装计算机、晒图机等设备，地板架空等铺设管线的增加荷载问题，屋顶架设无线及配电设施等要求增加的荷载。

　　（4）要根据实际情况，在一定面积内要增加强电配电间及电信配电间供垂直方向配线提高办公空间质量

　　办公环境的智能化大大的提高了人们的工作效率，原来的文件传递工作变成了电子计算机上的“无纸文件”传输，办公室管理人员通过办公室监控器及通信设备进行高效率的工作命令传达。在设计中需要注意的是，办公室人与机的关系不是对立的，应该从整体上来考虑它们的关系，予以相应的设计形式，协调二者的关系。办公环境应特别注意排除干扰因素，增加室内休息空间，以提高脑力劳动的效率，这也是和“以人为本” 或“绿色建筑” 等设计概念相一致的。总之，建筑智能化促进了办公空间质量的良性发展，体现了更多人性化的设计因素。

　　按照当前的设计标准，办公平面主要分为三类：线型、交叉型和点面型。每个设计类型都有相应的特点和各自适应的设计场景。

　　（1）线以内的中、小型空间的办公楼设计中比较适用。通常的设计模式是将中间走道将整个办公楼一分为二，为了获得较好的自然采光效果，进深在6m左右最为合适。线型平面在部分行政办公楼中也可以使用，如果该形式应用在银行、税务、海关等办公空间设计时，由于这些办公室要求采用较大的流动性强的办公空间，这时就可以利用走道划分出两个单独的、进深不同的空间，分用途使用：大进深作为办公空间，而进深相对较小的可以作为辅助空间。这种情况下的大进深在9m左右最适合。

　　（2）交叉型平面主要用于将在同一平面上所形成的自然单元根据需要划分为多个隔开的办公空间，供不同的办公主体使用，常用的平面类型如下所示三种：

　　（3）点面型平面是当前高层办公建筑设计中应用最普遍的形式。这种平面类型以结构受力作为主要的设计因素，将核心筒布置在中心，将核心筒布置在中心，不仅可以加强员工直接的联系，而且可以提高建筑面积的利用效率。

　　单元空间是指将统一个平面划分为若干个隔离开来的办公区间，可以根据需要布置成单间办公室，也可以布置成“开敞式” 办公室。这种方式充分利用空间的聚合与分散，将空间内部的灵活性以及兼顾性有效的联系在了一起。这种建筑空间的不定性与信息时代办公组织的不定性相吻合。现代建筑设计理论认为建筑的不定性越大，适应性就越强，对空间大小也有明确的划分：为小空间为9~40m2，，中等空间为40~120m2，大空间为120~140m2，超大空间为400m2以上。化整为零的单元空间将会成为以后办公的一种趋势。

　　办公室净高的确定是以国人均身高以及常采用空调和采光方式为标准来确定的，一般认为2.4~3.0m最适合，考虑到心理因素的影响，净高与办公面积的关系如下表：

　　（1）在设计时，一般认为大空间办公室的理想面积在400m2左右，再结合上表，认为净高在2.6m最合适。

　　（2）会议室中通常安装投影仪、远程会议通讯等设备，而且开会时，人流量大，净高主要设备尺寸决定，通常都在2.6米以上。

　　（3）大堂及门厅为了体现出整幢办公楼的风格和档次，给予人们较好的视觉效果，其净高可以根据实际需要而定，通常都会较高。

　　（4）走廊作用是通行，为了充分利用走廊空间以及衬托出办公环境，净高要求到2.1米即可。

　　智能化布线是将各种线路有序、有效组织在一起。当前，智能化布线的标准基本都是统一的，大致可以分为以下8类：

　　净高2.4~3m，智能化布线m是当前比较常用的设计标准。这样的建筑层高设计理论值为3.52~4.95m。值得注意的是，智能化的最终目的是服务于人，因此可以在分析了人的生理及心理因素基础哈桑，适当提高层高可以让人放松，减缓疲劳的速度。在当前，在综合考虑经济条件、布线方式、环境协调及人的心理等诸多因素综合考虑之后，最常用的层高为3.8~4.2m。

　　随着现代科学技术的不断进步，现代化办公楼对建筑设计人员提出了新的挑战。为了适应新型办公空间的设计需求，设计人员要充分了解建筑智能化对办公建筑设计的影响，要结合实际的办公需求，使得最终的设计成果不仅能满足工作的需求，还要从人的角度出来，满足人们的心理需求，充分体现出当代办公设计人性化的特点。

　　[1]范剑威，程羽薇，刘聘.现代办公楼创新设计研究—以江苏省安全生产科学研究院办公大楼建筑设计为例[J].中外建筑，2012，(02).

　　[2]王健.办公建筑智能化系统设计要点[J.智能建筑与城市信息，2011，(06).

　　办公空间在我国封建朝代时期就有，只是它们的名称及空间形式有所区别而已，在封建社会时期有衙暑、会馆、商号等各种名称的办公空间，那时的办公空间简单、单调，只是处理事务的功能性空间；随着人类物质的充沛和科学技术的发展，现在的办公空间，在满足功能性要求的基础上，更加追求人在空间中的舒适度及精神享受。

　　此种类型主要是用建筑材料来围合空间，围出一间一间小的空间，空间的使用人数少，私密性高，对于像级别高的领导层非常的适用，它有利也有弊，在具体实践中要结合办公的性质及建筑的结构来平衡利弊，合理使用。

　　此种类型是在空间中不运用隔断的方式，全部敞开，让空间宽敞明亮，一般5个人以上在此空间中办公，它有利于企业管理层的管理及工作人员的相互交流，空间的灵活性可以极大的提高工作人员的工作效率。

　　由于现代企业市场竞争大，利润空间小，企业在对办公空间规划设计时，预算低，在这样的前提条件下，空间设计时往往更加重视功能的建设和成本的控制，从而忽视了人的舒适程度，已受到了大多数人的诟病，亟待解决。

　　目前大多数办公空间都忽视了绿色生态环境的建设，只是在异型的，不好利用的空间处种植少量的盆栽，而没有具体合理的规划，由于现代白领生活、工作节奏快，压力大，在办公空间中迫切希望引入绿色生态来缓解他们身心的疲惫。

　　有些企业在办公空间规划设计时，对空间的原创性要求不高，导致目前市场上很少出现新颖的，有吸引力的空间，这样的简单套用，不利于设计行业的发展和人类社会的进步。

　　要想设计出人性化的办公空间，一定要娴熟的运用好人体工程学的基本理论，星空体育把人活动的基本尺寸恰当的运用到具体践中，打造出舒适、轻松的办公环境，空间中通道、层高、家具等的尺寸都要适合人活动的基本尺寸要求，从整体出发，逐步深入细节，考虑各个功能分区的联系与区别，科学的、合理的进行规划，达到最优空间布局及尺度关系。

　　现在很多办公空间设计普遍都很传统，不敢去创新，嫌麻烦，不敢去开历史先河，永远原地踏步；时代在变，社会企业的性质也不同，有销售型、生产型、创意型、行政型等不同性质，办公空间设计时要结合不同空间的具体性质及要求来打造独具特色的空间，而不是简单的套用别人的成功经验，照抄照搬，千人一面。

　　在不同的空间环境中会给人不同的心理感受，好的环境可以使人身心放松，差的环境可以使人身心疲惫，在静谧的空间中，人会沉下心来思考，在绿意盎然的空间中，人会享受自然生物，在闷热的室内空间中，人会烦躁郁闷，在不同的空间环境中人的工作效率不同；环境心理学是一门综合学科，只有掌握了很多综合知识后才能够深谙其中的本质特征，在办公空间设计中，一定要考虑环境给人的心理感受，塑造好的环境，提升办公人员的工作效率及生活质量。

　　个性化是人性化的重要实现手段，个性化是满足工作人员个人的特殊要求，以个人为中心，以实现个人的特殊需求为宗旨，个性化设计是人性化设计的一个非常重要的分支，它的成功打造是人性化空间得以实现的前提。

　　室内生态环境可以满足工作人员与自然近距离接触，同时也具有缓解工作压力和缓解视觉疲劳的效果，在办公空间中可以种植适宜人身心健康的绿色观赏植物及摆放自然景观，通过合理的布置，用它来表达使人身心愉悦的空间氛围，更能够突出空间的人性化，它是塑造人性化空间的重要表达手段。

　　世界上没有相同的两片树叶，更没有相同的两个人（除运用科学手段塑造的外），有的人身高在2.3米以上，有的人身高不到1.3米，有的人体重达到150KG以上，有的人体重在30KG以下，有的人或先天或后天原因导致身体残疾等，作为这样一些特殊群体，在办公空间设计时，设计人员一定要结合他们的具体特殊情况进行考虑，对家具尺寸、通道尺寸、活动范围尺寸进行量身打造。

　　在现代办公空间设计中，设计者在对办公空间色彩设计前，首先需要充分了解该空间的大小、方位以及使用功能等基本情况。一般办公空间其主要功能是用于工作，因此，设计者可考虑通过色彩设计来满足工作人员的需求以及树立良好的企业形象。因而在色彩设计时，其色彩运用宜简约而不宜简单，宜冷静而不宜单调，其原因就在于若色彩过于单调或复杂，极易感觉平淡或产生疲倦、烦躁感觉。

　　在办公空间设计中，色彩的运用将会起到举足轻重的作用，其不仅会直接影响工作人员的视觉以及精神以及心理状况，同时还能有效提升公司形象。因此，现代办公空间设计中的色彩运用，不仅需要满足工作人员的审美情趣及精神需求，还要调整工作环境，树立良好的整体企业形象。

　　由于办公空间属于一个以脑力劳动为主的工作场所，企业的创造性发展基本上都是源于该空间内的工作人员的创造性发挥。因此，在进行办公空间的色彩设计过程中，其目的就是为了给该空间内的工作人员创造一个舒适、高效、安全、方便的工作环境，以此来最大限度的激发工作人员的工作积极性。

　　在办公空间的色彩设计时，需要了解该办公空间的使用性质，因而其使用性质或功能的差异其色彩的运用也会有所变化，但是其设计的中心思想还是要根据办公效率与舒适度来进行。例如：一些装饰设计公司的工作室，这类需要无限创意灵感的工作氛围，因此在设计时一般采用纯度较高且较为鲜艳的色彩，这样可以营造出一种欢快、愉悦及活泼的办公室氛围，进而激发员工工作激情与创作灵感；如在需要保持清醒、理性的办公空间设计中，其色彩运用基本上是采用低纯度的灰色为主，因为其可营造出一种舒适、安静、柔和的办公氛围，让人们能够始终保持较为清醒的思维来专心地投入到工作中。反之，若办公色彩过于慵懒、温暖、昏暗极易让人感觉疲惫，从而不利于提供工作人员的工作积极性。

　　一般企业办公环境的设计都是根据企业的VI系统来进行设计的，其不仅需要体现企业性质与文化，同时还需要积极营造向上的工作气氛。在办公空间色彩设计方面一些局部需与企业标识或企业色遥相呼应，通过某些具体界面色彩的视觉传达设计，让客户感受到企业良好的形象气质。

　　如今社会，人们的生活节奏不断的加快，再加之社会竞争加剧、住房工作压力不断增大，使得现代都市白领阶层心理压力日益加重，进而引起心理疾患。而办公空间设计时，其色彩应用不仅需要起到美化室内环境的作用以外，还应该发挥其调节与保护的作用，运用合理的色彩可有效缓解工作人员的视觉疲劳，进而缓和工作人员的心理压力，这样可让员工在精神与情感上感受到无限的人文关怀[1]。

　　一般在办公空间设计时其主色调都是以无彩色系为主，这样可与整个环境达到高度和谐境界，另外在添加其它的彩色进行点缀，形成一种对比，使得办公空间效果既醒目有协调，这样既鲜艳又不花哨，且稳重大方，但是在对比色的选择方面需注意色彩的象征意义及与企业形象之间的联系[2]。例如，办公空间主营化妆品类的，若选择的深蓝、黑色、紫色等明度较低的色彩，这样会让人感觉到厌烦；办公空间主营工业产品类的，若采用淡绿色、淡粉色，这样会让人联想到贵公司产品方面不够坚硬耐用等。因而，在办公空间设计时色彩的运用一般都是选取与企业形象或环境相关联的色彩来搭配。

　　不同的纯度、明度与色相变化可引起人的不同心理反映，同样也会对办公空间的色彩同样也会产生一定的影响。因而一般的办公空间色彩设计的主色调均以石材的颜色或木质材料为主，因为这类色彩较为柔和，如：红木或柚木，其色彩较深，因而比较适合装饰较传统、严肃和古典的办公空间；而象牙木、白橡木柔和而优雅，浅黄色的枫木，这些都是属于高明度低纯度的色彩，因而比较适用于新式而高雅的办公空间，其可展现较强的时代感；石材方面也是同样的规律[3]。

　　在办公空间设计中，由于自然材料中的纯度、色相及明度都属于中性，与人工色彩相比更和谐，因而很多的办公环境都是采用黑白色或者与黑白色相近的色彩来进行搭配运用。

　　低纯度、低明度的色彩都会给人以压抑的感觉，而高明度或高纯度的色彩则会给人以刺激、热烈的感觉，由此可以看出中性色便是最优雅的色彩。在办公空间色彩设计中，充分运用中性色来进行设计，使得整个办公环境的色彩更为和谐，达到既丰富而不艳丽，还能彰显出企业柔和、温馨、淡雅的气质，因此不仅调节了办公环境，还在无意中体现企业特色。但是在色彩明度对比关系方面，需谨慎处理，若处理不好则会显得灰暗。

　　在实际的办公空间设计中，对于一些类似于化妆品或食品行业的办公空间，我们在设计时色彩的选择需到达丰富而不艳丽，也就是追求温馨、淡雅、柔和的感觉。但是在色彩浓淡关系的处理方面需严谨，若处理不当就会让整个空间显得特别的陈旧而灰暗。一般的补救措施就是适当的运用深浅色（类似于黑白色等），并在装饰物的植物布置时用适量鲜艳色，以激活环境气氛[4]。除了上述色彩搭配以外，在部分现代和后现代办公空间色彩设计过程中，普遍运用大量的鲜艳和响亮的对比色为主色调，例如：采用金属色和金银色构成环境。但是这种风格也不是适用于所有的行业的办公空间，其主要是还是集中在某些特殊行业的办公空间（如广告业、娱乐业等）。

　　随着社会的发展，人们对企业办公环境的要求也有了明显的变化。再加之在现代装饰空间设计上，色彩所担负的功能（如：实用性、独特性等）在设计上也都有了很大的变化。现代办公空间的色彩设计已经从大众化逐渐向个性独特化方向发展。现代办公空间的色彩设计应该是集艺术、科学与生活为一体的整体设计。在办公空间色彩设计中，除了要担负美化室内环境的功能以外，还更应该注重发挥保护与调节室内环境中色彩的功能[5]。采用合理的色彩设计，不仅可缓和工作人员紧张情绪、减轻视觉疲劳、提高工作效率以外，还可充分发挥色彩调节功能，更多的给予工作人员在精神与情感上的关怀，进而为人们提供一个舒适、高效、良好的工作环境。

　　[1]李洋，魏峰，马松影.办公空间室内设计中的心理环境因素研究[J].陕西科技大学学报（自然科学版），2009（1）：177—180

　　[2]宋涛，彭涛，肖娅晖.室内色彩情绪浅析——室内色彩的功用与设计[J].家具与室内装饰，2009（5）：70—71

　　[3]罗媛媛.现代办公空间的个性化设计[J].郑州轻工业学院学报（社会科学版），2009（6）：74—76

　　随着经济的快速发展，科学技术的不断进步，人们生存环境的不断提高的同时，对于在人们生活和学习的重要角色“办公环境”也有了很高的要求。如何设计出舒适健康安全的工作环境，更有办公文化品位的办公空间，都是值得我们设计师思考的问题。

　　与传统工业模式不同，新时代的生产要素主要是人的脑力资源和与人相关的办公环境。因此，高科技公司无不注重以人为本的基本理念。在强调尊重人性、尊重创造的前提下，千方百计改善和创造更好的工作与生活环境，以期促进生产效率并体现出公司的个性文化内涵，从而造就出一种更为高效和谐、愉悦的工作环境。作为对现代主义的一种否定，后现代主义以其关注人的需求，重视环境文脉的理念而风行全球，这种以人为本的设计方法，把使用者、公司、社会放在一个大的系统之中加以考虑，多样性和个性化成为了一种新的时尚。

　　目前国际上较为流行的办公空间依据布局形态可概括为四大类：蜂巢型、密室型、小组型及俱乐部型。不同企业在设计办公空间时应考虑到各公司业务的区别及办公室的资讯化发展，根据需要度身订做。

　　第一种是蜂巢型，蜂巢型属于典型的开放式空间，自律性及互动性最小，属于例行性、重复性高而个人积极性极低的工作形态，适合朝九晚五或者24小时轮班的工作。

　　第二种是是小组型，小组型属于团队小组式的工作空间，自律性低但互动性高。办公空间通常为开放空间或独立的组群房间，每个人有固定的工作桌和电脑，复印机及其他办公设备则共享，其中还包含共用的洽谈桌或会议桌等讨论空间。

　　第三种密室型，密室型属于较为个人化的独立工作空间，自律度高而互动性差，适合个人化的、专注的及较少互动性的工作，而且工作时间及地点较不规律。这种办公室具有独立的单间，或是在开放空间中有较高的办公隔间，其中各种办公功能齐全，使个人工作时不受干扰。

　　第四种是 俱乐部型，俱乐部型同时兼具个人和团队合作、经常需要小组讨论的工作，而且工作时间长，地点也不限，适合于高自律性和高互动性的知识工作者。

　　办公空间色彩的配置要依照“大跳跃，小和谐”的原则。大跳跃是指办公空间之中的色彩变化。如多间办公室选择完全不同的主调，但每间的门窗、桌椅和地板甚至明面的办公室档案和琐碎的办公用品都要保持自己的整体色彩和谐，这就是小和谐的原则。这样，尽管空间中的工作活动范围有限，但每到一处都会给你耳目一新的感觉。而在办公空间中，每一种色彩都有它自己的语言，它会向你的同事和客户传达出特定的环境信息。如，黑色给人孤独感，但同时也有一种高贵和庄重；棕色让人觉得老气横秋，但不同浓度的棕不但没有了年老的晦暗，还会产生出几分优雅；大红大粉过于张扬，若和安静的冷色搭调，能够显出年轻的活泼；本白土黄过分素净，若和快乐的暖色牵手，就易于露出自己的典雅。因此掌控好空间色彩中的面积、冷暖、明暗、远近等对比关系就显得尤为关键了。

　　在今后，将会有越来越多的办公环境在空间布局中力求考虑到人的因素，既有独一无二的个性，又如同一个小社会，办公环境作为人为的事物，其属性越来越引起人们的重视，办公空间的多元化设计应成为“人性化”空间创作的一大特点，使在工作生活的人们产生正面的心理曰反应和极其美好的感觉是其要达到的主要设计目的。

　　办公空间人性化设计的内容因行业不同也会有所改变，多元化设计正好满足这一要求。著名的英特尔公司则是所有员工，甚至总裁都同在一个开敞式办公室，便于人们随时随地沟通、互动、启发。前者让个人多思考不断产生创意；后者强调团队工作，体现更多团体协助精神。

　　以后，将会有越来越多的企业将休闲空间及公共空间放在办公区前面，这样的设计，让来访者不至于长驱直入办公区，影响员工的工作清绪，同时让来访者踏进公司大门，迎面而来的是茶水的清香和浓浓的咖啡味，在轻音乐的伴随下，与接待者交谈，在轻松而信任的氛围之中赢得商机，取得成功。

　　现代办公环境的设计应注重空间环境的布局对人生理、心理和情感的需求，良好的空间环境设计能缓解人紧张的情绪、减轻人们的疲劳感、满足人们的私密心理、增强员工对公司的归属感和向心力。使员工在公司办公的时候能够拥有更多的自主性。也使办公室的空间布局在以后的发展中更倾向于人性化和个性化。

　　[1] 刘岩.情形心理与办公空间人道化设计探析[J].吉林艺术学院学报.2007.4.